Команда «Наша Лига» выступила исполнителем главного спортивного события ПАО АФК «Система» — XXII Летней Спартакиады. Заказчик — одна из крупнейших частных инвестиционных корпораций России, объединяющая более 20 компаний в сферах финансов, связи, здравоохранения, торговли и промышленности.
Для корпорации такого масштаба спортивное мероприятие — это не просто внутренний праздник, а инструмент объединения сотрудников из разных отраслей, компаний и профессиональных культур.
Задача клиента
ПАО АФК «Система» объединяет десятки тысяч сотрудников из разных бизнес-сред: от цифровых и творческих команд до промышленников, врачей и специалистов сервисных направлений. При таком масштабе подразделения могут существовать обособленно, а сотрудники — не всегда чувствовать себя частью единой корпорации.
Через Спартакиаду заказчик решал несколько HR- и коммуникационных задач: преодолеть межотраслевые барьеры, усилить общую корпоративную культуру, повысить привлекательность работодателя, вовлечь сотрудников и их семьи в жизнь корпорации, а также продвинуть ценности здорового образа жизни и социальной ответственности.
Поэтому важно было организовать не просто спортивные соревнования, а большое корпоративное событие, где спорт, семейная программа, партнерские активности, волонтерство и внутренняя коммуникация работают как единая система.
Реализация проекта
«Наша Лига» выстроила сложную архитектуру мероприятия с единым центром управления. Команда координировала спортивные направления, транспорт, детскую программу, активности партнеров, взаимодействие с площадками и коммуникацию с руководством заказчика.
Событие проходило сразу в нескольких форматах и локациях: сочетались городские и загородные площадки, спортивные соревнования, досуговая программа и активности на базе собственных гостиниц корпорации.
Отдельной особенностью стала двойная программа: параллельно со взрослыми соревнованиями проходили детские турниры. Дети сотрудников были не просто гостями мероприятия, а полноценными участниками сборных команд. Это позволило усилить семейное вовлечение и сделать Спартакиаду событием не только для сотрудников, но и для их близких.
Важной частью проекта стала интеграция активов самой АФК «Система». Компании корпорации выступили соорганизаторами интерактивных зон для болельщиков и участников. Например, «МЕДСИ» организовала чек-ап организма, Ozon и МТС — игровые зоны, Natura Siberica — мастер-класс по изготовлению косметических продуктов. Такой формат превратил Спартакиаду в «корпорацию-витрину»: сотрудники могли познакомиться с продуктами и сервисами собственной экосистемы через личный опыт.
Также в мероприятие было интегрировано волонтерское направление совместно с Благотворительным фондом «Система», что усилило социальную составляющую проекта.
Масштаб события
В Спартакиаде приняли участие более 3 000 человек — сотрудники корпорации и члены их семей. Были представлены более 20 активов АФК «Система».
Соревновательная программа включала 16 видов спорта для взрослых и 5 детских направлений. В финальных этапах приняли участие более 1 000 спортсменов, не считая отборочных встреч и общей разминки. По итогам соревнований было разыграно 70 полных наборов наград и главные кубки.
Сложность проекта
Главный вызов был связан не только с логистикой и масштабом, но и с длительной цепочкой согласований, характерной для крупных корпоративных структур.
«Наша Лига» обеспечила управляемость проекта: все направления сходились в едином проектном центре, решения быстро согласовывались с заказчиком, а временной регламент, безопасность и качество исполнения были сохранены на всех площадках.
Несмотря на многосоставную программу, большое количество участников, параллельные активности и несколько площадок, событие прошло без накладок.
Результат для заказчика
Спартакиада показала эффективность сразу на нескольких уровнях.
Во-первых, мероприятие повлияло на внутренний климат: сотрудники разных компаний корпорации получили общий опыт, больше точек контакта и возможность взаимодействовать вне рабочих процессов.
Во-вторых, Спартакиада усилила семейную привязанность к компании. В рамках события впервые были награждены спортивные семьи из пяти регионов — это стало новой традицией и помогло вовлечь в корпоративную культуру не только сотрудников, но и их близких.
В-третьих, был успешно опробован формат внутреннего взаимодействия между активами корпорации. Компании АФК «Система» не просто участвовали в событии, а становились частью общей коммуникационной среды, усиливая доверие сотрудников к продуктам и сервисам собственной экосистемы.
Итогом системной работы стало признание АФК «Система» одной из ведущих сил развития корпоративного спорта в стране: корпорация получила награду «Чемпион» на Петербургском международном экономическом форуме — ПМЭФ-2026.
Почему заказчик продолжает работать с «Нашей Лигой»
Проект не является разовой акцией. «Наша Лига» на протяжении многих лет организует для АФК «Система» и Зимнюю, и Летнюю спартакиады, поддерживая ежегодный цикл корпоративного спорта.
В течение года команда сопровождает тренировки сборных, готовит команды к крупным событиям и проводит два масштабных спортивных мероприятия.
Ключевая ценность «Нашей Лиги» для заказчика — предсказуемость результата. Команда умеет управлять большими спортивными проектами, выстраивать коммуникацию с первыми лицами, держать сложную структуру мероприятия под контролем и превращать корпоративный спортивный праздник в инструмент HR-стратегии, внутренней коммуникации и социальной ответственности бизнеса.
Опыт «управляемого праздника» успешно применяется и в проектах для других крупных компаний, включая Сбер, Т Плюс, МегаФон и другие организации.